Konzept

Das Projekt, das die Akademie Klausenhof im Auftrag der ARGE im Kreis Wesel (heute Jobcenter Kreis Wesel) gemeinsam mit dem IMBSE (Moers), der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Wesel e. V., dem Caritasverband für die Dekanate Dinslaken/ Wesel durchführt, fördert ältere Arbeit Suchende (Alg-II-Bezieher über 49 Jahre) bei der Reintegration ins Berufsleben. Gezielt wendet es sich  unter anderem auch an die Gruppe der Arbeit suchenden Frauen. Das Projekt läuft im Rahmen der Bundesinitiative “Perspektive 50plus”:

Die Grundideen 
- Aufschließen, Mutmachen, Vorurteile abbauen
- Sensibilisierung der gesamten Region
- Neue Tätigkeitsfelder und Dienstleistungsangebote bereitstellen
- Kompetenzzentren im Kreis Wesel und in Essen
- Impulse und Aktivitäten
- Einbeziehung aller relevanten Gruppierungen
- Schaffung von Netzwerken

Kompetenzzentren 50+
Das Ziel: Kompetenzen erkennen, sichtbar machen, fördern, vermarkten und Service aus einer Hand:
- Erkennen und Beraten -  Lebenslinien und Lebenslagen, Gesundheit, Recht, individuell erworbene Kompetenzen
- Vermitteln - Auch durch Entwicklung neuer Tätigkeitsfelder und vielfältige  Beschäftigungsformen
- Qualifizieren - Informell erworbene Kompetenzen dokumentieren, individuelle Qualifizierungsbausteine, Regionale Qualifizierungsoffensive „Grundlagen der Internet-Nutzung“ („E-Literacy“)

Innovationsfeld Generationenpartnerschaft
Erschließung neuer Beschäftigungsfelder insbesondere für Frauen
- Kinderbetreuung/Tagesmütter
- Betreuung in der Ganztagsschule
- Seniorenbegleitung
- Hilfstätigkeiten in der Pflege
- Hauswirtschaftstätigkeiten
- Ergänzende Teilzeitarbeit

Innovationsfeld Existenzgründung
Fokus auf Dienstleistungen und Produkte für Ältere unter dem Motto
„Von Älteren für Ältere“
- Professionelle Beratung durch Spezialisten
- Hilfen zur Existenzgründung
- Initiierung von Existenzgründungsstammtischen für diese Zielgruppe
- Durchführung spezieller Trainings
- Konkrete Unterstützung bei der Existenzgründung

Gala in
Unterstützung von Älteren mit besonderen Vermittlungshemmnissen
- Motivation und Aktivierung
- Individuelle Förderung
- Aktionen zur Förderung der Gesundheit und Mobilität
- Gezielte Trainings für den Beginn einer Bewerbungsphase